Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) via SMS
Ada kasus yang cukup menggelitik ketika saya membaca disalah satu media mengenai pemutusan hubungan kerja (PHK). permasalahannya sebetulnya cukup sederhana […]
Read more →Rocky Valentino
CHRM, OD Specialist, Psychologist & Trainer
Author: Rocky Valentino
Studi Kasus PHK Karyawan PT SCX Yogyakarta
Jumat, 16 September 2011 saya membaca koran kedaulatan rakyat, dan menemukan berita yang menarik disudut kanan bawah pada halaman koran […]
Read more →Pengembangan Karir Di Perusahaan
Salah satu fungsi Human Resources (HR) adalah pengembangan karyawan. Pengembangan karyawan yang dimaksud adalah suatu proses perencanaan dan pengembangan kompetensi karyawan secara […]
Read more →Membangun Kompetensi Berbasis Kewirausahaan dalam Diri Mahasiswa
Dewasa ini kajian mengenai ilmu Psikologi bidang Industri & Organisasi telah berkembang pesat di masyarakat. Peran strategis yang diterapkan oleh […]
Read more →Performance Management System (PMS)
Sore ini saya mendiskusikan di forum Learning Group Activity (LGA) mengenai pokok bahasan tentang Performance Management System (PMS). Secara sistematika didalam Organizational Development (OD) […]
Read more →Behavioral Event Interview (BEI) dalam Proses Rekrutmen SDM
Definisi rekrutmen secara sederhana adalah suatu proses untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia (SDM). Proses pemenuhan kebutuhan SDM didalam organisasi […]
Read more →Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Sesuai dengan dasar hukum UU No. 1 tahun 1970 menjelaskan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah upaya-upaya praktis untuk […]
Read more →Implementasi Teknis Assessment Center
Assessment Center (AC) adalah suatu metode pengukuran kompetensi individu/karyawan yang berbasis kompetensi. Assessment Center dirancang berdasarkan standarisasi organisasi terhadap indikator keberhasilan kinerja individu/karyawan. […]
Read more →Upgrading Training: Perusahaan Perlu Melakukan Itu!
Upgrading training program merupakan program-program training yang dirancang untuk meningkatkan level kembali (baca: mengembalikan performance) baik individu, tim, maupun organisasi ke […]
Read more →Berkarir Sebagai Human Resources Officer (HR Officer)
Apa level karir awal seorang karyawan untuk jabatan di bidang HRD? Jawabannya adalah Human Resources (HR) Officer. HR Officer di […]
Read more →