Melakukan Analisa Jabatan (Job Analyst)
Di dalam organisasi perusahaan tentu saja memiliki struktur jabatan yang menopang dalam menjalankan roda organisasi. Struktur organisasi diperusahaan merupakan proyeksi […]
Read more →Rocky Valentino
CHRM, OD Specialist, Psychologist & Trainer
Category: [4] Organization Development
HR & People Analytics: Paradigma Baru Mengelola SDM Melalui Data dan Analisa Di Era Transformasi Digital
Oktober 2019 lalu, saya mendapat tugas untuk melakukan kunjungan rapat ke negara Singapura dalam rangka proyek transformasi digital HR. Kembali […]
Read more →Kompetensi Agility Diperlukan Untuk Menghadapi VUCA
Perkembangan isu yang sangat menarik dalam era Industri 4.0 terkait dengan VUCA. VUCA singkatan dari Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity. […]
Read more →Disruptive Innovation Dalam Praktek Psikologi Industri & Organisasi
Akhir-akhir ini kita sering mendengar istilah disruptive innovation baik di buku-buku referensi, acara pelatihan, seminar, workshop, media sosial, berita TV, dan lain-lain. Sebagian besar […]
Read more →Pentingnya Keberagaman Dalam Membangun Nilai-Nilai Bisnis
Kalimat judul diatas saya kutip langsung dari kata-kata yang disampaikan dalam pidato sambutan acara halal bihalal seluruh jajaran pimpinan dan […]
Read more →Pentingnya Internalisasi Visi & Misi Perusahaan Kepada Karyawan
Proses pengembangan organisisasi di dalam sebuah perusahaan yang ideal, menurut Robbins (1983) harus memperhatikan faktor budaya organisasi. Budaya organisasi menjadi nilai […]
Read more →Corporate Culture dalam Pengembangan Organisasi
Proses pengembangan organisisasi didalam sebuah perusahaan yang ideal, menurut Robbins (2005) harus memperhatikan faktor budaya organisasi. Budaya organisasi menjadi nilai […]
Read more →