Melakukan Analisa Jabatan (Job Analyst)
Di dalam organisasi perusahaan tentu saja memiliki struktur jabatan yang menopang dalam menjalankan roda organisasi. Struktur organisasi diperusahaan merupakan proyeksi […]
Read more →Rocky Valentino
CHRM, OD Specialist, Psychologist & Trainer
Category: [1] Human Resources
Apa Saja Yang Perlu Dipersiapkan Dalam Perijinan Pengunaan Tenaga Kerja Asing Di Indonesia?
Bekerja di bagian SDM untuk perusahaan asing, tidak bisa terlepas dari pengurusan perijinan Tenaga Kerja Asing (TKA). Untuk perusahaan-perusahaan asing […]
Read more →Analisa Kondisi Karirmu Sekarang, Apakah Optimis atau Pesimis dengan Karir Masa Depanmu?
Karir merupakan salah satu elemen penting yang ingin dicapai oleh karyawan dalam pekerjaannya. Peran vital sistem karir didalam perusahaan menjadi […]
Read more →HR & People Analytics: Paradigma Baru Mengelola SDM Melalui Data dan Analisa Di Era Transformasi Digital
Oktober 2019 lalu, saya mendapat tugas untuk melakukan kunjungan rapat ke negara Singapura dalam rangka proyek transformasi digital HR. Kembali […]
Read more →Melejitkan Potensi Sumber Daya Manusia Sesuai Minat Bakat Pada Atlet Bulutangkis
Polemik antara Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI) dengan PB Djarum sedang ramai diperbincangkan di sosmed akhir-akhir ini. Jika menilik berita […]
Read more →Kesempatan, Kompetensi dan Karir
Beberapa bulan yang lalu, pada saat jam makan siang saya bertemu dengan Reza tanpa kami janjian terlebih dahulu. Ternyata kami […]
Read more →Kompetensi Agility Diperlukan Untuk Menghadapi VUCA
Perkembangan isu yang sangat menarik dalam era Industri 4.0 terkait dengan VUCA. VUCA singkatan dari Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity. […]
Read more →Kompetensi HRD Dalam Merumuskan Strategi Dan Perencanaan Pengelolaan SDM Secara Sistematis & Terukur
Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM merupakan salah satu kunci utama dalam menentukan keberhasilan optimalisasi SDM dalam mencapai tujuan. HR Department […]
Read more →Disruptive Innovation Dalam Praktek Psikologi Industri & Organisasi
Akhir-akhir ini kita sering mendengar istilah disruptive innovation baik di buku-buku referensi, acara pelatihan, seminar, workshop, media sosial, berita TV, dan lain-lain. Sebagian besar […]
Read more →Bagaimana HRD Mengembangkan Karyawan yang Bertalenta?
Penerapan human capital dalam manajemen pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan adalah modal utama bagi pengembangan aset-aset yang bertalenta. Diperlukan komitmen […]
Read more →