Bagaimana Cara Melakukan Transfer Knowledge Secara Sederhana?
Ini adalah proses transfer knowledge yang didesain di dalam kelas. Yang melakukannya adalah senior tenaga ahli yang berpengalaman untuk berbagi pengetahuan dan […]
Read more →Rocky Valentino
CHRM, OD Specialist, Psychologist & Trainer
Author: Rocky Valentino
Implementasi Transfer Knowledge Dalam Strategi Pengembangan Talenta
Salah satu implementasi program dari Knowledge Management (KM) adalah melakukan proses transfer knowledge. Transfer knowledge adalah suatu proses mentransfer pengetahuan dan pemahaman yang dimiliki […]
Read more →Program Pengembangan Profesional Service Excellent Guna Peningkatan Kualitas Mutu Pelayanan Prima pada Perusahaan Mitra
Ketika saya diminta untuk melakukan analisa permasalahan terkait dengan kebutuhan pengembangan bisnis perusahaan, ini merupakan tantangan tersendiri bagi saya untuk […]
Read more →Bagaimana HRD Mengembangkan Karyawan yang Bertalenta?
Penerapan human capital dalam manajemen pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan adalah modal utama bagi pengembangan aset-aset yang bertalenta. Diperlukan komitmen […]
Read more →Leadership Development Program (LDP)
Kepemimpinan (leadership) memiliki peran vital di dalam sebuah organisasi. Peran vital tersebut mencakup peran struktural, peran fungsional dan peran manajerial […]
Read more →Optimistic Leadership Training
Optimistic leadership training adalah model pelatihan transformasi dalam melakukan optimalisasi diri untuk membentuk karakter-karakter individu melalui potensi-potensi positif yang dimiliki melalui […]
Read more →Perusahaan Perlu Melakukan Peningkatan Kualitas Mutu Pelayanan +++ Untuk Dapat Mempertahankan Potensi Pasarnya
Kepuasan konsumen menjadi nilai strategis dalam pengembangan bisnis perusahaan untuk dapat bersaing dalam era globalisasi saat ini. Sebuah bisnis yang […]
Read more →Siapkah Saya Untuk Menjadi Seorang HRD Dalam Era Globalisasi Saat Ini?
Karyawan sebagai aset dari perusahaan yang memiliki nilai investasi tinggi dalam mengembangkan arah bisnis perusahaan. Komponen ini sebagai roda penggerak […]
Read more →Isu Strategis Implementasi K3 Dalam Era Human Capital Saat Ini Untuk Praktisi HSE Officer Dalam Menciptakan Budaya Safety
Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sangat penting dilakukan oleh perusahaan. Tidak memandang perusahaan tersebut dalam skala kecil ataupun skala […]
Read more →Pentingnya Internalisasi Visi & Misi Perusahaan Kepada Karyawan
Proses pengembangan organisisasi di dalam sebuah perusahaan yang ideal, menurut Robbins (1983) harus memperhatikan faktor budaya organisasi. Budaya organisasi menjadi nilai […]
Read more →