PORTOFOLIO AKTIVITAS HUMAN RESOURCES (HR) & ORGANIZATONAL DEVELOPMENT (OD)

TAHUN 2023

• Pengkinian Model Kamus Kompetensi Jabatan untuk Perusahaan perbankan.
• Perumusan Rancangan Model Pembelajaran dan Pengembangan Karyawan untuk Perusahaan perbankan.
• Pengkinian Job Deskripsi dan Job Profile untuk Perusahaan perbankan.
• Penyusunan Job Grading untuk Corporate Group Perusahaan dari level Operator sampai dengan Direktur.
  • Penyusunan Level Jabatan.
  • Penyusunan Lingkup Deskripsi dan Persyaratan Kompetensi Level Jabatan untuk Manajerial dan Spesialisasi.
  • Pengelompokan Golongan Jabatan.
• Penyusunan Sistem Remunerasi & Kompensasi Benefit.
  • Penyusunan dan penentuan skala pengupahan berdasarkan job grading.
  • Penyusunan kelompok remunerasi jabatan (Manajerial & Spesialisasi).
  • Penyusunan daftar list benefit karyawan.
• Pembaharuan Sistem HRIS Group Perusahaan.
  • Penentuan sistem HRIS untuk modul Personnel Management.
  • Penentuan sistem HRIS untuk modul Recruitment dan Talent Management.
  • Penentuan sistem HRIS untuk modul Learning & Development.
  • Penentuan sistem HRIS untuk modul Kompetensi dan Career Development.
  • Penentuan sistem HRIS untuk modul Key Performance Management.
  • Penentuan sistem HRIS untuk modul Employee Self Services via mobile application.
  • Penentuan sistem HRIS untuk modul Payroll dan Remunerasi.
• Penyusunan HR Planning & Strategy.
• Penyusunan SOP Learning & Development.
• Penyusunan SOP Recruitment & Talent Management.
• Penyusunan Kamus Kompetensi Jabatan untuk Perusahaan perbankan.
  • Penyusunan model kamus kompetensi jabatan.
  • Penyusunan daftar kompetensi jabatan.
  • Penyusunan profil kompetensi jabatan.
• Penyusunan Learning Architecture Model untuk Group Perusahaan.
  • Penyusunan matrik kebutuhan learning & development masing-masing kompetensi jabatan.
  • Penyusunan modul pembelajaran dan pengembangan masing-masing jabatan.
• Memberikan materi pelatihan Communciation Skill untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Corporate Culture untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Outbound Management Training untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi seminar Workshop Analytical Thinking untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Mental Health at Workplaces untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Organizational Development & Strategic untuk Karyawan dan Mahasiswa.
• Penyusunan Matrik Softskil dan Hardskill untuk Karyawan Perusahaan.
• Penyusunan Kamus Kompetensi Softskill dan Hardskill untuk Perusahaan.
• Penyusunan Individual Development Plan (IDP) untuk Karyawan Perusahaan.
• Penyusunan Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) untuk Karyawan Perusahaan.

TAHUN 2022

• Penyusunan Kebijakan dan Prosedur Perencanaan, Pengelolaan dan Pengembangan SDM untuk Perusahaan.
• Penyusunan Sistem Skala Pengupahan untuk Perusahaan.
• Penyusunan draft Peraturan Perusahaan (PP) untuk Perusahaan.
• Penyusunan Job Deskripsi untuk Perusahaan.
• Pelaksanaan Analisa Jabatan untuk Perusahaan.
• Pelaksanaan Assessmen Kompetensi Jabatan untuk Karyawan Perusahaan.
• Pelaksanaan Assessmen Kompetensi Jabatan untuk kebutuhan Manajemen Talenta.
• Pelaksanaan Assessmen Kompetensi Jabatan untuk kebutuhan Pengembangan Karir.
• Memberikan materi pelatihan Communciation Skill untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Continuous Improvement (CI) untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Motivation & Goal Setting untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Leadership Development Program untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Employee Development Program untuk Karyawan Perusahaan.
• Penyusunan Sistem Program Onboarding untuk Karyawan Baru.
• Memberikan materi pelatihan untuk Pension Program Karyawan Perusahaan.
• Penyusunan program Corporate Culture.
• Penyusunan program HR Champion.
• Penyusunan program pengembangan HR Business Partners.
• Penyusunan program pengembangan Change Agents.
• Memberikan materi pelatihan Kaizen untuk Karyawan Perusahaan.

TAHUN 2021

• Memberikan materi workshop Visi & Misi Perusahaan.
• Memberikan materi workshop perumusan Corporate Values.
• Memberikan materi pelatihan Change Management.
• Penyusunan dan konsultansi program internalisasi untuk Corporate Culture.
• Melakukan internalization program (campaign, mobilization, visualization).
• Penyusunan SOP Human Resources untuk Perusahaan.
• Penyusunan dan Pelaksanaan Survey Employee Engagement untuk Perusahaan
• Memberikan materi pelatihan Employee Engagement untuk Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Agility Skill untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Problem Solvig & Decision Making untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Career Path untuk Mahasiswa.
• Memberikan materi pelatihan Organizational Development & Strategic untuk Karyawan Perusahaan.
• Penyusunan sistem Business Continuity Plan (BCP) untuk Perusahaan.

TAHUN 2019 – 2020

• Penyusunan SOP sistem Recruitment dan Talent Management untuk Perusahaan.
• Penyusunan konsep Induction Program untuk karyawan baru untuk Perusahaan.
• Penyusunan Struktur Organisasi, Job Description untuk Perusahaan.
• Penyusunan Competencies (matrix & evaluation) untuk Perusahaan.
• Penyusunan Individual Dev. Plan (IDP) untuk Perusahaan.
• Penyusunan Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) untuk Perusahaan.
• Penyusunan sistem Performance Appraisal dan Key Performance Indicator (KPI) untuk Perusahaan.
• Penyusunan sistem Salary Structure, Grading/Career Path untuk Perusahaan.
• Perumusan program Vision, Mission, and Values untuk Perusahaan.
• Pengembangan sistem HRIS untuk Perusahaan.
• Penyusunan Kebijakan dan Prosedur Learning Management System untuk Perusahaan.
• Penyusunan HR policy/SOP untuk Perusahaan.
• Penyusunan Training Needs Analysis (TNA) untuk softskill, hardskill (technical) dan certification competency.
• Penyusunan program Management Trainee (MT) untuk Perusahaan.
• Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) untuk Perusahaan.

TAHUN 2018

• Penyusunan Corporate Values & Bussiness Principle untuk Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Corporate Culture Awareness Training untuk Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Change Agent Training untuk Perusahaan.
• Pelaksanaan Psychological Assessment untuk Perusahaan
• Pelaksanaan Asessmen terhadap penyusunan kompetensi untuk PT Api Meta Graha (Medco Group).
• Pelaksanaan Competencies Project untuk PT Expan Petrogas Indonesia (Medco Group).
• Memberikan materi pelatihan Good Corporate Governance (GCG) untuk Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Code of Conduct (CoC) untuk Perusahaan.
• Memberikan Pelatihan Teknik dan Metode Asessment Center untuk BKD Kota Tangerang.
• Memberikan materi pelatihan untuk Pension Program Karyawan Perusahaan.
• Penyusunan Kamus Kompetensi Jabatan untuk Perusahaan Telekomunikasi.
• Penyusunan sistem Digitalisasi Kamus Kompetensi Jabatan untuk Perusahaan.
• Penyusunan Tools Asessment Center based mobile application.
• Memberikan materi pelatihan Employee Engagement untuk Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Communciation Skill untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Corporate Culture untuk Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Outbound Management Training untuk Karyawan Perusahaan.

TAHUN 2010 – 2017

• Penyusunan Kamus Digital Kompetensi anak Perusahaan PT Telekomunikasi.
• Memberikan materi pelatihan Psychological Asessment untuk Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Tangerang.
• Memberikan materi pelatihan untuk Public Training Solution Powerindo Consulting.
• Project Partner dalam Perumusan Persiapan Sertifikasi ISO 9001 di PT Jogjatronik Anindojaya.
• Project Partner dalam Perumusan Persiapan Sertifikasi ISO 9001 di PT Kaidi Indojaya.
• Memberikan materi pelatihan ISO 9001 di PT Jogjatronik Anindojaya.
• Memberikan materi pelatihan ISO 9001 di PT Kaidi Indojaya.
• Pelaksanaan Asessment Karyawan di PT Jogjatronik Anindojaya.
• Pelaksanaan Asessment Karyawan di PT Kaidi Indojaya.
• Pelaksanaan Project Rekrutmen Karyawan di PT Ameya Livingstyle Indonesia.
• Pelaksanaan Project Rekrutmen Karyawan di Balai Besar Pengolahan Logam Yogyakarta.
• Project Associate & Training Program untuk Karyawan PT Angkasa Pura II.
• Penyusunan Model Kompetensi untuk BPR Arum Mandiri Kenanga.
• Pengkinian Job Deskripsi untuk BPR Arum Mandiri Kenanga.
• Memberikan materi pelatihan Pengembangan Karyawan Staf Universitas Gajah Mada (UGM).
• Memberikan materi pelatihan Communication Skill di Perusahaan Mirota Group.
• Memberikan materi pelatihan Trainer for Trainer (TFT) di Perusahaan Mirota Group.
• Memberikan materi pelatihan Transformation Leadership di Badan Kepegawaian Nasional Regional Yogyakarta.
• Memberikan materi pelatihan Training & Development untuk bagian SDM PT Angkasa Pura I.
• Memberikan materi pelatihan Training & Development untuk Badan Pusat Pelatihan & Pengembangan Ekspor Impor Indonesia.
• Memberikan materi pelatihan Training for Trainer (TFT) di PT New Armada.
• Memberikan materi pelatihan Motivasi Karyawan Dinas Kesehatan.
• Memberikan materi pelatihan Talent Management Development & Strategic di Sinar Mas Group.
• Penyusunan Sistem Talent Management untuk Perusahaan FMCG.
• Project Partner dengan Pusat Penilaian Kompetensi PEMKOT Tangerang.
• Project Partner dengan Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI).
• Memberikan materi pelatihan Pengembangan Kompetensi & Karir Karyawan Wisma MM UGM.
• Memberikan materi pelatihan Pengembangan Kompetensi & Karir Karyawan Staf Akademik MM UGM.
• Memberikan materi pelatihan Pengembangan Kompetensi & Karir Karyawan Staf Akademik Magister Sains Ekonomi UGM.
• Memberikan materi pelatihan Pengembangan Kompetensi & Karir Karyawan Staf Akademik Magister Akuntansi UGM.
• Memberikan materi pelatihan Pengembangan Kompetensi & Karir Karyawan Staf Akademik Program Profesi Akuntansi UGM.
• Memberikan materi pelatihan Pengembangan Kompetensi & Karir Karyawan Staf Akademik Magister Ekonomi Pembangunan UGM.
• Memberikan materi pelatihan Problem Solving & Decision Making di PT Setiaji Mandiri.
• Penyusunan Program Gathering Pegawai Dinas Pekerjaan Umum (PU) Propinsi DIY.
• Penyusunan Sistem Key Performance Individu (KPI) untuk Perusahaan.
• Penyusunan Sistem Employee Development Program untuk Perusahaan.
• Penyusunan Sistem Pelatihan dan Pengembangan untuk Perusahaan.
• Penyusunan Kamus Standar Kompetensi untuk Perusahaan.
• Penyusunan alat ukur efektivitas Survey Employee Engagement untuk Perusahaan.
• Penyusunan konsep dan silabus Leadership Development Program (LDP).
• Penyusunan Alat Ukur Behavior Event Interview (BEI) untuk Assessment Center Perusahaan.
• Penyusunan Program Talent Development untuk Perusahaan
• Memberikan materi pelatihan Human Resources Officer Program (HROP) untuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Recruitment Management System (RMS) untuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Human Resources Legal (HR Legal) untuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Safety Officer Program (SOP) untuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Performance Management System (PMS) untuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Management by Objective (MBO) untuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Coaching & Counseling at Work untuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Key Performance Indicator (KPI) untuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Learning & Development System (LDS) untuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Teknik Wawancara Kerja Berbasis Kompetensiuntuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.
• Memberikan materi pelatihan Behavioral Event Interview (BEI) untuk Mahasiswa dan Karyawan Perusahaan.